Kết quả kinh doanh

CTD: Bỏ xa nhóm xây dựng về doanh thu, Coteccons tạo chiến lược 'bàn thắng'

Stockbiz
· 9 giờ trước

Trở lại "ngôi vương" doanh thu của nhóm các doanh nghiệp ngành xây dựng, Coteccons đã bỏ xa các đơn vị cùng ngành nhờ chiến lược chủ động để tạo ra "bàn thắng".

CTCP Xây dựng Coteccons (HOSE: CTD) vừa công bố tình hình kinh doanh, doanh thu thuần hợp nhất quý IV năm tài chính 2026 (từ 1/4 - 30/6/2026) đạt 10.471 tỷ đồng, tăng 25,4% so với cùng kỳ năm trước. Lũy kế cả năm tài chính 2025 – 2026 (từ 1/7/2025 đến ngày 30/6/2026), doanh thu đạt 34.340 tỷ đồng, tăng 38% và vượt 14,5% kế hoạch năm.

Chiến lược tạo "bàn thắng" của Coteccons

Lợi nhuận gộp cả năm đạt 1.446 tỷ đồng, tăng 77,4%, trong khi lợi nhuận sau thuế hợp nhất đạt 788 tỷ đồng, tăng 72,7% so với năm trước và vượt 12,6% kế hoạch đề ra.

Bà Nguyễn Trình Thùy Trang, Phó Tổng giám đốc Khối Vận hành Coteccons. (Ảnh: CTD)

Cùng kết quả được công bố, bà Nguyễn Trình Thùy Trang, Phó Tổng giám đốc Khối Vận hành Coteccons đã có thư chia sẻ đến cổ đông, nhà đầu tư và cán bộ nhân viên. Bà Trang cho biết "Con số làm tôi tự hào nhất không phải là mức tăng doanh thu, mà là tốc độ tăng lợi nhuận gấp đôi tốc độ tăng doanh thu (72,7% so với 38,0%). Biên lợi nhuận ròng tăng từ 1,83% lên 2,29%. Điều đó có nghĩa là mỗi đồng doanh thu năm nay đã tạo ra nhiều giá trị thực chất hơn".

Đáng chú ý, theo lãnh đạo Coteccons, nhắc lại dư âm của sự kiện thể thao lớn nhất hành tinh vừa khép lại vào 20/7 vừa qua, bà Trang chia sẻ, "World Cup 2026 vừa qua đã cho tôi một bài học giá trị. Trong trận gặp Argentina, đội tuyển Anh chủ động phòng thủ để bảo vệ bàn thắng đã có, còn đối thủ Argentina lại tập trung đi tìm bàn thắng mới, và tuyển Anh đã thất bại. Nhưng đến trận gặp Pháp, tuyển Anh đã chơi chủ động, tấn công và tự tin hơn. Họ không còn tâm lý “sợ mất”, mà tập trung ghi bàn thắng mới.

Nhìn lại năm tài chính 2026 (FY2026), Coteccons chúng ta cũng đã chọn cách chơi chủ động. Chúng ta không chọn “phòng thủ” mà nỗ lực tiến về phía trước để ghi những “bàn thắng” ấn tượng", lãnh đạo Coteccons cho biết.

Bà khẳng định: "Những “bàn thắng” của FY2026 (kỳ tài chính 2026) không đến từ may mắn, mà được tạo nên từ hàng nghìn lựa chọn đúng đắn mỗi ngày của chúng ta: lựa chọn chịu trách nhiệm khi không ai nhắc nhở, lựa chọn thực thi thay vì trì hoãn, lựa chọn đặt lợi ích chung lên trên sự thuận tiện của bản thân. Chính sự bền bỉ, tận tâm và tinh thần ấy đã biến những mục tiêu AOP đầu năm thành những thành quả đáng tự hào hôm nay".

Theo kết quả tài chính được công bố, bên cạnh những con số kinh doanh tăng trưởng, trong năm tài chính 2025 -2026, Coteccons còn ghi nhận dòng tiền kinh doanh chính dương 815,8 tỷ đồng.

Tính đến ngày 30/6/2026, tổng tài sản của Coteccons tăng 30,5% so với đầu năm, tương ứng tăng thêm 9.049,4 tỷ đồng, lên 38.750,9 tỷ đồng. Trong đó, tài sản chủ yếu ghi nhận 16.544,2 tỷ đồng các khoản phải thu ngắn hạn, chiếm 42,69% tổng tài sản; 9.905,8 tỷ đồng tồn kho, chiếm 25,56% tổng tài sản; 7.822,8 tỷ đồng tiền và đầu tư tài chính ngắn hạn, chiếm 20,2% tổng tài sản và các khoản mục khác.

Trong năm, khoản mục tiền và đầu tư tài chính ngắn hạn đã tăng 81,9% so với đầu năm tài chính, tương ứng tăng thêm 3.521,3 tỷ đồng, lên 7.822,8 tỷ đồng; tồn kho tăng 66,1% so với đầu năm tài chính, tương ứng tăng thêm 3.941,6 tỷ đồng, lên 9.905,8 tỷ đồng…

Nếu so sánh kết quả doanh thu vừa được công bố, sơ bộ ước theo bán niên, "ông lớn" ngành xây dựng Coteccons với hơn 17.400 tỷ đồng (2 quý gần nhất 3 và 4 của niên độ tài chính doanh nghiệp) đang vượt xa doanh thu bán niên của nhóm còn lại với Vinaconex (VCG, khoảng hơn 7.200 tỷ đồng), Hòa Bình Group (HBG, hơn 3.200 tỷ đồng), Fecon (FCN, hơn 3.200 tỷ đồng)... Công ty Xây dựng Ricons, một doanh nghiệp từng là cốt lõi của CTD hiện chưa có số liệu công bố đầy đủ. Theo đó, xét theo doanh thu, Coteccons đang thực sự củng cố vị thế nhà thầu xây dựng tư nhân dẫn đầu.

Hiệu suất thưởng và động lực "Kỷ luật"

Trước đó, ngày 24/7, Coteccons thông báo nhận được Quyết định số 105/2026/LDTM-PT của Toà án nhân dân TP. Hà Nội về tranh chấp Hợp đồng xây dựng giữa nguyên đơn là Coteccons và bị đơn là Công ty TNHH Đầu tư Bất động sản Ngôi Sao Việt.

Hiệu suất quỹ thưởng năm của Coteccons đạt mức bình quân 3,5 tháng lương, cao nhất 8 tháng lương, "tưởng thưởng" tương xứng kết quả cho người lao động. (Ảnh minh họa)

Theo nội dung được Tòa án công nhận, giá trị liên quan của thỏa thuận sẽ được Coteccons ghi nhận là 526 tỷ đồng. Đây là kết quả của quá trình làm việc và thống nhất giữa các bên nhằm giải quyết các nội dung trên cơ sở tôn trọng pháp luật và các cam kết đã xác lập.

Việc thực hiện các nghĩa vụ theo thỏa thuận sẽ được triển khai theo kế hoạch và điều kiện đã được các bên thống nhất. Khi giá trị theo thỏa thuận được thực hiện, Coteccons sẽ phản ánh trong báo cáo tài chính phù hợp với chuẩn mực kế toán hiện hành.

Thực hiện Quyết định, tại thời điểm 30/6/2026, Coteccons ghi nhận nợ xấu 526,42 tỷ đồng, đã trích lập toàn bộ 526,42 tỷ đồng với khoản phải thu của Công ty TNHH Đầu tư Bất động sản Ngôi Sao Việt.

Với kết quả kinh doanh vừa đạt được, Coteccons cũng "chơi lớn" với quyết định nâng hiệu suất quỹ thưởng năm, đạt mức bình quân 3,5 tháng lương, cao hơn năm trước. Đặc biệt, mức thưởng cao nhất dành cho nhóm Outstanding lên tới 8 tháng lương và nhóm High Effective nhận được 5 tháng lương. Doanh nghiệp chia sẻ, các mức thưởng kỷ lục này tập trung chủ yếu ở các vị trí trực tiếp tạo ra giá trị cho Công ty, từ cấp độ 1 - 5 (Level 1 đến Level 5), cấp độ thấp nhất cũng có hệ số lương thưởng 0,5- 1 tháng.

"Những “bàn thắng” của FY2026 là nền tảng vững chắc, nhưng hành trình phía trước vẫn đòi hỏi chúng ta phải làm tốt hơn nữa, và các cá nhân đạt Outstanding, hãy luôn ghi nhớ rằng trong bóng đá, người ghi bàn có thể là một cá nhân, nhưng phía sau mỗi bàn thắng luôn là cả một tập thể âm thầm kiến tạo.

"Bước sang FY2027, từ khóa của chúng ta là "Kỷ luật" (Discipline), không phải kỷ luật để phòng thủ hay giữ gìn những gì đã có, mà là kỷ luật trong thực thi để tạo ra nhiều giá trị hơn, chất lượng hơn và bền vững hơn. Bởi cuối cùng, điều giữ một đội bóng ở vị trí Industry Leader không phải là bàn thắng của ngày hôm qua, mà là kỷ luật để tiếp tục ghi bàn cho ngày mai", Phó Tổng Giám đốc Khối vận hành Coteccons khẳng định.

Link gốc