Phần Lan mở rộng tìm kiếm nhân lực công nghệ tại Việt Nam

Phần Lan mở rộng tìm kiếm nhân lực công nghệ tại Việt NamThiên Ân-13/08/2026 07:15 (GMT+7)(VNF) - Hơn 600 chuyên gia công nghệ tại Việt Nam đã tham gia các hoạt động tìm hiểu cơ hội nghề nghiệp tại Phần Lan thông qua chương trình Discover Finland kể từ khi ra mắt năm 2025. Trong số này, hơn 200 người đã đăng ký khóa học trực tuyến, chủ yếu đến từ lĩnh vực công nghệ thông tin và truyền thông (ICT).TIN LIÊN QUANVingroup đào tạo 20.000 nhân tài AI thực chiến, phụ cấp 8 triệu đồng/tháng28/01/2026 03:30Thông tin được Work in Finland thuộc Business Finland công bố. Theo đơn vị này, số lượng người tham gia cho thấy sự quan tâm ngày càng lớn của nhân sự Việt Nam đối với các cơ hội phát triển sự nghiệp quốc tế, đặc biệt trong những ngành có nhu cầu cao vềnhân lực chất lượngnhư công nghệ và sản xuất tiên tiến.Discover Finland được triển khai tại Việt Nam từ năm 2025 với phương châm “learning before leaving”, tập trung cung cấp thông tin về thị trường lao động, văn hóa làm việc và cuộc sống tại Phần Lan trước khi người lao động đưa ra quyết định tìm kiếm cơ hội việc làm ở nước ngoài.Chương trình đã tổ chức các hoạt động kết nối tại Hà Nội và TP.HCM, cùng các hội thảo trực tuyến và diễn đàn chuyên ngành. Riêng trong tháng 5/2026, một sự kiện tại TP.HCM thu hút khoảng 400 chuyên gia tham dự.Đáng chú ý, hơn 200 chuyên gia đã đăng ký khóa học trực tuyến của chương trình. Nhóm tham gia đông nhất đến từ lĩnh vực ICT, tiếp theo là các chuyên gia trong ngành sản xuất tiên tiến, cho thấy sự quan tâm tập trung vào những lĩnh vực có nhu cầu nhân lực kỹ thuật cao.Discover Finland thu hút hơn 600 nhân sự công nghệ chất lượng cao của Việt Nam từ khi ra mắt vào 2025.Theo Work in Finland, quyết định tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp quốc tế của người lao động Việt Nam ngày càng chịu tác động bởi nhiều yếu tố bên cạnh mức thu nhập, như cơ hội học hỏi, phát triển chuyên môn, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp.Khảo sát gần đây của Cốc Cốc Research và Việc Làm 24h cho thấy 77% người lao động Việt Nam đề cao môi trường làm việc lành mạnh và cân bằng.Bà Lê Vân Anh, Quản lý Khu vực của Work in Finland thuộc Business Finland Việt Nam, cho rằng nhân sự Việt Nam sở hữu nền tảng kỹ thuật vững chắc và tư duy chủ động giải quyết vấn đề, là những yếu tố có thể tạo giá trị trong các đội ngũ quốc tế.Theo bà, Discover Finland được xây dựng nhằm giúp các chuyên gia Việt Nam có thêm thông tin trước khi quyết định phát triển sự nghiệp tại Phần Lan, từ cách thức làm việc đến những khía cạnh thực tế của cuộc sống tại quốc gia Bắc Âu.Anh Nguyễn Trung, một lãnh đạo người Việt trong lĩnh vực công nghệ đang làm việc tại Phần Lan, cũng cho rằng năng lực chuyên môn không phải yếu tố duy nhất quyết định khả năng thích nghi ở môi trường quốc tế.“Việc hiểu cách mọi người giao tiếp, hợp tác và đưa ra quyết định cũng quan trọng không kém để thành công thích nghi với môi trường mới”, anh Trung chia sẻ.Sau khi giai đoạn học trực tuyến cơ bản kết thúc vào tháng 7/2026, Discover Finland sẽ triển khai các buổi huấn luyện nhóm trực tuyến chuyên sâu từ tháng 8 đến tháng 10 dành cho các chuyên gia đã đăng ký.Các buổi đào tạo có sự tham gia của chuyên gia và nhà tuyển dụng Phần Lan, tập trung phân tích cơ hội việc làm theo từng ngành nghề và cung cấp thêm thông tin thực tế cho ứng viên.Hướng tới năm 2027, chương trình dự kiến đưa toàn bộ hệ thống tài liệu học tập lên nền tảng trực tuyến, qua đó duy trì khả năng tiếp cận các nguồn thông tin về thị trường lao động và cơ hội nghề nghiệp tại Phần Lan.Discover Finland là sáng kiến do Liên minh châu Âu (EU) đồng tài trợ và được quản lý bởi Work in Finland thuộc Business Finland. Business Finland là tổ chức của Chính phủ Phần Lan phụ trách hỗ trợ đổi mới sáng tạo, quốc tế hóa doanh nghiệp, xúc tiến đầu tư và thu hút nhân tài.Cuộc đua hút nhân tài AI tại Việt Nam: Lương 100 triệu đồng chưa phải tất cảCuộc đua hút nhân tài AI tại Việt Nam: Lương 100 triệu đồng chưa phải tất cảCông nghệ(VNF) - Các kỹ sư AI ngày càng bị thu hút bởi sự tự chủ, khi các công ty nhỏ cạnh tranh với các tập đoàn lớn để giành lấy nguồn nhân lực khan hiếm.