REE: 'Nữ tướng' Mai Thanh chính thức rời ghế Chủ tịch REE
Sau hơn 3 thập kỷ gắn bó với cương vị Chủ tịch HĐQT, bà Nguyễn Thị Mai Thanh chính thức rời vị trí lãnh đạo cao nhất tại REE theo nghị quyết ĐHĐCĐ bất thường.
ĐHĐCĐ bất thường năm 2026 của CTCP Cơ Điện Lạnh (Hose: REE) diễn ra ngày 10/7 đã thông qua nhiều nội dung quan trọng liên quan đến công tác nhân sự cấp cao và phương án phát hành cổ phiếu ESOP.
Đại hội thống nhất miễn nhiệm tư cách Thành viên HĐQT nhiệm kỳ 2023-2027 đối với bà Nguyễn Thị Mai Thanh và ông Ashok Ramachandran theo đơn từ nhiệm đề ngày 15/5.
Đồng thời, HĐQT đề cử và đại hội thông qua việc bổ nhiệm ông Nguyễn Ngọc Thái Bình - con trai bà Nguyễn Thị Mai Thanh - giữ chức Tổng Giám đốc REE.
Để đáp ứng quy định đối với công ty đại chúng về việc Chủ tịch HĐQT và Tổng Giám đốc không được có quan hệ gia đình, bà Nguyễn Thị Mai Thanh cũng từ nhiệm chức Chủ tịch HĐQT và Thành viên HĐQT kể từ ngày 10/7.
Sau khi rời HĐQT, bà Mai Thanh được bổ nhiệm giữ chức Chủ tịch Ủy ban Chiến lược (UBCL) trực thuộc HĐQT. Theo quy chế hoạt động có hiệu lực từ ngày 10/7/2026, UBCL có chức năng tham mưu, tư vấn, giám sát, phản biện và góp ý đối với các vấn đề chiến lược, các nội dung trọng yếu do HĐQT hoặc ĐHĐCĐ xem xét, phê duyệt.
Bà Nguyễn Thị Mai Thanh rời ghế Chủ tịch REE, làm Chủ tịch Ủy ban Chiến lược (Ảnh: REE).
Đáng chú ý trên cương vị Chủ tịch UBCL, bà Mai Thanh được quyền tham dự tất cả các phiên họp định kỳ và bất thường của ĐHĐCĐ, HĐQT và Ban điều hành. Đồng thời có quyền trình bày báo cáo, tham luận và tư vấn trực tiếp về chiến lược kinh doanh, huy động và phân bổ nguồn lực của doanh nghiệp.
Trả lời cổ đông tại đại hội, Chủ tịch HĐQT Lee Liang Whye khẳng định sẽ không có sự chồng chéo hay xung đột thẩm quyền giữa HĐQT và UBCL, song nhấn mạnh HĐQT vẫn là cơ quan có thẩm quyền quyết định cao nhất của REE.
Bên cạnh các nội dung về nhân sự, đại hội cũng thông qua phương án phát hành 500.000 cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP). Trong đó, nhóm Ủy ban Chiến lược được phân bổ 191.500 cổ phiếu, tương đương 38,3% tổng lượng phát hành, cao nhất trong các nhóm được nhận ESOP.
Trong khi đó, Ban điều hành cấp cao của công ty mẹ, gồm Tổng Giám đốc, các Phó Tổng Giám đốc và Kế toán trưởng được phân bổ 68.000 cổ phiếu.
Toàn bộ số cổ phiếu ESOP sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong 3 năm, với lộ trình giải tỏa 30% sau năm đầu tiên, thêm 30% sau năm thứ hai và 40% còn lại sau năm thứ ba.
Về kết quả kinh doanh, REE ước lợi nhuận sau thuế 6 tháng đầu năm 2026 đạt khoảng 1.300-1.500 tỷ đồng, giảm 3,2-16% so với cùng kỳ. Lợi nhuận cả năm dự kiến đạt 2.570-2.980 tỷ đồng.
So với kế hoạch 2.814 tỷ đồng, doanh nghiệp có thể hoàn thành khoảng 92% hoặc vượt kế hoạch khoảng 6%, tùy theo kết quả thực tế.
Trong cơ cấu lợi nhuận 6 tháng đầu năm, mảng điện tiếp tục đóng góp lớn nhất với 700-800 tỷ đồng, chiếm khoảng 56% tổng lợi nhuận sau thuế. Mảng văn phòng đóng góp khoảng 27%, trong khi các mảng nước và cơ điện công trình đều chiếm dưới 10%.
Liên quan đến các cuộc điều tra trong ngành điện và việc một số lãnh đạo bị khởi tố, bắt giữ, bà Mai Thanh khẳng định các diễn biến này không ảnh hưởng đến hoạt động của REE.
Ma Thị Kim Thoa