CEO ngân hàng nhận lương từ hơn trăm triệu đến hàng tỷ mỗi tháng

Tính đến cuối tháng 8, loạt ngân hàng đã công bố báo cáo tài chính soát xét nửa đầu năm, trong đó một số nhà băng hé lộ thu nhập của các lãnh đạo cấp cao trong ban điều hành và ban quản trị.

Các Tổng Giám đốc (CEO) ngân hàng là những người thường được chi trả mức thu nhập cao nhất trong nhóm ban lãnh đạo ngân hàng, có thể lên tới hàng tỷ đồng mỗi tháng. Tuy nhiên, mỗi ngân hàng có mức chi khác nhau cho vị trí này, mức cao nhất theo công bố lên tới gần 3 tỷ đồng/tháng.

Báo cáo tài chính của Techcombank cho thấy mức thu nhập của ông Jens Lottner - Tổng Giám đốc ngân hàng, trong nửa đầu năm 2026 đạt 16,92 tỷ đồng, tăng 29% so với cùng kỳ năm trước. Trung bình mức thu nhập hàng tháng mà ông Lottner nhận được là 2,82 tỷ đồng, là CEO có mức thu nhập cao nhất trong nhóm được công bố.

Con số thu nhập này của ông Jens Lottner cao hơn mức chi trả cho tất cả thành viên Hội đồng Quản trị của ngân hàng trong nửa đầu năm (xấp xỉ 16 tỷ đồng). Trong năm 2025, tổng lương của ông Jens Lottner đạt 27,6 tỷ đồng, tăng 7,4% so với năm trước và cao gấp 6 lần mức thù lao của Chủ tịch HĐQT Hồ Hùng Anh (4,5 tỷ đồng).

Tiến sĩ Lottner là một trong số ít những CEO ngoại của các ngân hàng Việt. Ông được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc Techcombank vào ngày 18/8/2020. Trước khi gia nhập Techcombank, ông là Phó Chủ tịch điều hành Cấp cao tại Ngân hàng Thương mại Siam (Thái Lan) trong 5 năm. Ông cũng từng đảm nhận nhiều vị trí quan trọng tại McKinsey tại khu vực Asean,Tập đoàn Boston Consulting Group tại Singapore.

Tại VPBank, ngân hàng tư nhân có quy mô tổng tài sản nhất nhì hệ thống, mức thu nhập mà ngân hàng trả cho ông Nguyễn Đức Vinh - Tổng Giám đốc là 6,6 tỷ đồng, trung bình mỗi tháng thu nhập là 1,1 tỷ đồng, tăng 14% so với cùng kỳ năm trước.

Trong khi đó, ông Ngô Chí Dũng - Chủ tịch HĐQT nhận thù lao nửa đầu năm ở mức gần 1,74 tỷ đồng, tương đương 289 triệu đồng mỗi tháng, tăng nhẹ so với năm trước.

Trong cả năm trước, mức thu nhập của Tổng Giám đốc VPBank đạt 11,2 tỷ đồng, giảm nhẹ so với con số 11,3 tỷ đồng của năm 2024 và năm 2023.

Ông Nguyễn Đức Vinh gia nhập VPBank và đảm nhiệm chức vụ Tổng Giám đốc vào năm 2012. Trước đó, ông Vinh làm Tổng Giám đốc Techcombank từ năm 2000, được bầu kiêm nhiệm Thành viên HĐQT từ năm 2009 - 2012.

Tại Ngân hàng Á Châu (ACB), mức chi trả thù lao cho Tổng Giám đốc ngân hàng cũng ở mức cao không kém khi trong 6 tháng đầu năm, tiền lương của ông Từ Tiến Phát ghi nhận là gần 6,5 tỷ đồng, tương đương hơn 1 tỷ đồng mỗi tháng, tăng 10% so với cùng kỳ năm trước.

Thu nhập của CEO ngân hàng cũng cao hơn mức thù lao được trả cho Chủ tịch HĐQT Trần Hùng Huy với 4.480 tỷ đồng, trung bình 747 triệu đồng mỗi tháng.

Tại ABBank, một ngân hàng có quy nhỏ hơn nhiều so với nhóm ngân hàng kể trên, thu nhập được chi trả cho Tổng Giám đốc cũng ở mức cao không kém.

Cụ thể, ông Lê Mạnh Hùng được chi trả mức lương là 6 tỷ đồng trong 6 tháng đầu năm, trung bình thu nhập 1 tỷ đồng mỗi tháng. Mức thu nhập này tương đương với tổng thu nhập cả năm của vị trí Tổng Giám đốc ABBank các năm trước.

Ông Hùng được bổ nhiệm vị trí Quyền Tổng Giám đốc từ ngày 14/11/2025 thay cho ông Phạm Duy Hiếu và chính thức làm Tổng Giám đốc ABBank từ ngày 5/2/2026.

Ông Lê Mạnh Hùng đã có hơn 23 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng. Trước khi được bổ nhiệm vị trí này, ông Hùng đảm nhận chức danh Thành Viên Ban Điều hành kiêm Giám đốc Khối Ngân hàng Bán buôn ABBank từ năm 2017.

Mức lương của Tổng Giám đốc ABBank tương đương với mức thù lao được ngân hàng chi trả cho Chủ tịch HĐQT của ngân hàng, ông Vũ Văn Tiền (trung bình 1 tỷ đồng/tháng).

Tại MSB, mức lương cho Tổng Giám đốc được nêu trong thuyết minh báo cáo tài chính là 5,555 tỷ đồng, tương đương 926 triệu đồng mỗi tháng, giảm nhẹ 2% so với cùng kỳ năm trước.

Tổng Giám đốc của MSB hiện nay là ông Nguyễn Hoàng Linh, người có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng, từng giữ các vị trí lãnh đạo cấp cao tại nhiều tổ chức tín dụng tại Việt Nam.

Gia nhập MSB từ năm 1998, ông đảm nhiệm nhiều vai trò điều hành quan trọng và được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc MSB từ tháng 3/2020.

Chủ tịch HĐQT của MSB là ông Trần Anh Tuấn, người từng đảm nhiệm nhiều vị trí lãnh đạo chủ chốt như Phó Chủ tịch Hội đồng Quản trị, Tổng Giám đốc. Ông từ chối nhận thù lao quản trị từ ngân hàng.

Tại những ngân hàng khác, mặc dù không công bố chi tiết về thù lao của từng cá nhân, báo cáo tài chính cũng cho biết thu nhập của cả Ban điều hành, Ban quản trị và Ban Kiểm soát.

Tại Sacombank, mức thù lao chi trả hàng tháng cho Ban điều hành là hơn 7 tỷ đồng, giảm 27% so với cùng kỳ năm trước. Đây cũng là ngân hàng liên tục có biến động nhân sự trong ban điều hành khi ông Nguyễn Đức Thuỵ gia nhập và làm Quyền Tổng Giám đốc từ tháng 12/2025 và chính thức đảm nhiệm vị trí Tổng Giám đốc từ tháng 3/2026.

Cũng trong tháng 3, ông Loic Faussier gia nhập Sacombank với vị trí ban đầu là Phó Tổng Giám đốc.Sang tháng 4, ông Loic Faussier được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc thay ông Thuỵ (khi đó gia nhập HĐQT) và chính thức làm Tổng Giám đốc từ ngày 10/7/2026. Ban điều hành của Sacombank hiện gồm 1 Tổng Giám đốc, 8 Phó Tổng Giám đốc.

Tại LPBank, một điểm khác lạ là mức chi trả lương cho ban điều hành có sự chênh lệch lớn trong 6 tháng đầu năm 2026 với cùng kỳ năm trước. Mức lương bình quân hàng tháng trong nửa đầu năm là gần 4,8 tỷ đồng trong khi cùng kỳ năm trước chỉ ở mức 833 triệu đồng.

Trong cả năm 2025, tổng thu nhập của ban điều hành là 10,1 tỷ đồng, trong đó Tổng Giám đốc ngân hàng (ông Vũ Quốc Khánh - bổ nhiệm từ 25/2/2025) có thu nhập là 1,17 tỷ đồng (tương đương hơn 117 triệu đồng/tháng).

Ban điều hành của LPBank hiện tại gồm Tổng Giám đốc, 4 Phó Tổng Giám đốc, 4 Thành viên Ban điều hành và một Kế toán trưởng.

Cũng tại LPBank, thù lao của HĐQT trong nửa đầu năm ghi nhận tăng mạnh từ 3,6 tỷ đồng lên 15,57 tỷ đồng (tương đương gần 2,6 tỷ/tháng). Đáng chú ý, trong cả năm 2025, tất cả thành viên HĐQT (kể cả Chủ tịch HĐQT) đều có thù lao như nhau là 1,2 tỷ đồng, tổng thu nhập ban quản trị là 7,2 tỷ đồng.

Thù lao chi trả cho ban điều hành của "ông lớn" BIDV, VIB và PVcomBank ở mức xấp xỉ nhau trên 4,5 tỷ đồng hàng tháng. Trong đó, VIB ghi nhận mức tăng trưởng mạnh khi cùng kỳ năm trước con số này chỉ ở mức 2,43 tỷ đồng/tháng.

Mức lương của ban điều hành Nam A Bank tăng 18% so với cùng kỳ lên gần 3,9 tỷ đồng/tháng trong khi hai ngân hàng SeABank và TPBank có mức lương trả cho ban điều hành xấp xỉ nhau 3,28 tỷ đồng/tháng.