Vì sao Thủ tướng Singapore được trả lương cao gấp 7 lần Tổng thống Mỹ?

Vì sao Thủ tướng Singapore được trả lương cao gấp 7 lần Tổng thống Mỹ?Minh Đăng-14/09/2026 16:16 (GMT+7)(VNF) - Với mức thu nhập vừa được tăng lên 3,6 triệu SGD (2,8 triệu USD) mỗi năm, Thủ tướng Singapore Lawrence Wong được trả lương cao gấp 7 lần Tổng thống Mỹ Donald Trump. Đằng sau mức đãi ngộ đặc biệt này là công thức được xây dựng từ thời cựu Thủ tướng Lee Kuan Yew (Lý Quang Diệu), nhằm giúp Singapore thu hút nhân tài, nâng cao hiệu quả quản trị và duy trì đội ngũ lãnh đạo ổn định.TIN LIÊN QUANThủ tướng có lương cao nhất thế giới nhận thêm 1,1 triệu USD/năm09/09/2026 08:45Khi chính phủ "cạnh tranh" với khu vực tư nhânCũng như nhiều chính sách khác tại quốc đảo này, chủ trương đặc biệt của Singapore trong việc trả lương cho các nhà lãnh đạo chính trị ngang bằng với các giám đốc điều hành doanh nghiệp bắt nguồn từ thủ tướng đầu tiên của Singapore, ông Lý Quang Diệu.Năm 1994, ông Lý Quang Diệu xây dựng một công thức gắn mức lương của các bộ trưởng và quan chức cấp cao với thu nhập của những người giữ vị trí tương đương trong khu vực tư nhân. Mục tiêu là bảo đảm chính phủ có thể cạnh tranh với các tập đoàn hàng đầu và những hãng luật lớn để thu hút nhân tài xuất sắc nhất.Cách tiếp cận này đã đưa các nhà lãnh đạo chính trị Singapore trở thành những người được trả lương cao nhất thế giới. Với gói thu nhập mới trị giá 3,6 triệu SGD (2,8 triệu USD), mức đãi ngộ của Thủ tướng Singapore Lawrence Wong cao gấp 7 lần mức lương tổng thống Mỹ của ông Donald Trump.Thủ tướng Singapore Lawrence Wong. (Ảnh: Straits Times)“Ở các quốc gia khác, trả lương theo mức thị trường cho công việc này không phải là điều bình thường. Dù đi đến đâu, chúng tôi cũng nhận thấy nhiều nước ghen tị vì họ cũng muốn làm như vậy. Chỉ là họ không có đủ sức mạnh chính trị để thực hiện điều đó", ông Lý Quang Diệu từng nói.Được xem như một công cụ hạn chế tham nhũng, chính sách này đã duy trì được sự ủng hộ của người dân trong nhiều năm. Tuy nhiên, đôi khi nó cũng vấp phải phản ứng trong nước, đặc biệt trong bối cảnh chi phí sinh hoạt gia tăng. Sau khi đợt tăng lương mới nhất được công bố vào đầu tuần trước, nghị sĩ Yeo Wan Ling thuộc Đảng Hành động Nhân dân Singapore (PAP) cho biết các cử tri của bà đã bày tỏ quan ngại.“Đây không đơn thuần là câu chuyện điều chỉnh tiền lương. Đó còn là vấn đề về thời điểm, và liệu người lao động có cảm thấy chúng ta đang chia sẻ những thực tế mà họ đang phải trải qua hay không”, bà Ling cho hay.Công thức đứng sau mức lương triệu USDCông thức do ông Lý Quang Diệu đề ra đã phát triển thành một mô hình phức tạp trong suốt 4 thập kỷ qua, sau hàng loạt cuộc rà soát. Cuộc rà soát gần đây nhất được tiến hành vào tháng 12/2025, với các khuyến nghị được ông Wong chấp thuận trong tuần này. Những thay đổi sẽ có hiệu lực từ tháng tới.Mô hình này hoạt động bằng cách lấy mức thu nhập trung vị hàng năm của 1.000 người Singapore có thu nhập cao nhất làm cơ sở tham chiếu cho mức lương của một bộ trưởng, sau đó áp dụng mức giảm 40% để phản ánh sự hy sinh cần thiết khi tham gia chính trường.Danh sách 1.000 người này bao gồm các lãnh đạo cấp cao của doanh nghiệp, ngân hàng, các nhà quản lý quỹ và giao dịch viên, cùng những luật sư, kế toán viên và bác sĩ có thu nhập cao. Danh sách này, dù không được công khai, có thể bao gồm bà Tan Su Shan, Tổng giám đốc điều hành ngân hàng lớn nhất Singapore DBS, người nhận 9,6 triệu SGD trong năm ngoái; cũng như ông Goh Choon Phong, CEO Singapore Airlines, với thu nhập 9,7 triệu SGD.Theo công thức mới, mức lương chuẩn của các bộ trưởng sẽ tăng từ 1,1 triệu SGD lên 1,8 triệu SGD. Tuy nhiên, mức tăng thực tế trong năm nay được giới hạn ở 9%, khiến thu nhập chỉ tăng lên 1,2 triệu SGD.Mức lương của các chức danh chính trị được gắn với thu nhập của bộ trưởng và phụ thuộc vào thâm niên. Theo đó, ông Wong, với tư cách thủ tướng, nhận mức lương gấp đôi một bộ trưởng, đưa tổng gói thu nhập của ông tăng từ 2,2 triệu SGD lên 3,6 triệu SGD.Đối với các thư ký quốc hội, những người nhận mức thu nhập tương đương 45% thu nhập của một bộ trưởng, mức lương chuẩn mới là 810.000 SGD.Gói thu nhập bao gồm 65% lương cố định và 35% thu nhập biến động. Phần thu nhập biến động bao gồm thưởng hiệu suất cá nhân và thưởng quốc gia, gắn với nhiều chỉ tiêu kinh tế - xã hội của Singapore, trong đó có tỷ lệ việc làm, tốc độ tăng thu nhập thực tế và tăng trưởng GDP thực tế.Năm 2017, trong bối cảnh tốc độ tăng trưởng GDP suy giảm và tỷ lệ thất nghiệp gia tăng, khoản thưởng dành cho các quan chức chính trị đã xuống mức thấp nhất trong 5 năm.Ông Wong không nhận thưởng hiệu suất cá nhân vì được cho là không có ai đánh giá hiệu quả công việc của thủ tướng. Tuy nhiên, phần thưởng quốc gia trong gói thu nhập của ông được tính với hệ số gấp đôi.Theo ông Shai Ganu, lãnh đạo toàn cầu phụ trách tư vấn lương thưởng điều hành và quản trị hội đồng quản trị tại công ty tư vấn Willis Towers Watson, nếu không áp dụng mức giảm 40%, thu nhập của ông Wong sẽ tương đương với các CEO của 50 công ty niêm yết lớn nhất Singapore.“Có sự tương đồng với khu vực tư nhân trong cách áp dụng thu nhập biến động dựa trên các mục tiêu hiệu suất ngắn hạn và dài hạn, nhưng phương thức chi trả lại khá khác biệt. Các chính trị gia nhận tiền thưởng bằng tiền mặt chuyển vào tài khoản ngân hàng, trong khi các lãnh đạo doanh nghiệp thường nhận cổ phần, vốn là một hình thức khuyến khích mang tính dài hạn hơn”, ông Shai Ganu cho hay.Ông cho rằng Singapore có thể thử áp dụng cách tiếp cận tương tự bằng việc trả tiền thưởng dưới hình thức trái phiếu chính phủ dài hạn.Không chỉ là câu chuyện tiền lươngMột điểm khác biệt quan trọng trong chế độ đãi ngộ dành cho các chính trị gia Singapore so với chính phủ các nước khác cũng như cơ cấu lương thưởng điều hành thông thường là họ không được hưởng các đặc quyền đi kèm. Những đặc quyền này có thể bao gồm nhà ở công vụ theo chế độ ưu đãi, tài xế riêng, ngoại trừ ông Wong trong các chuyến công tác chính thức, hay thậm chí lương hưu.(Ảnh: ST FILE)Ông Wong, người từng tuyên bố sẽ quyên góp khoản tăng lương của mình cho hoạt động từ thiện trong 5 năm tới, đã bảo vệ chính sách này trong một cuộc tranh luận tại quốc hội tuần này. Ông cho biết mô hình trả lương không được thiết kế để thu hút những người chỉ bị thúc đẩy bởi tiền bạc, mà nhằm giúp những người có thu nhập cao trong khu vực tư nhân có thể điều chỉnh cuộc sống nếu họ đã có những cam kết tài chính đáng kể.“Tham gia chính trị vốn đã kéo theo nhiều xáo trộn và hy sinh. Chúng ta không nên yêu cầu họ phải hoàn toàn đảo lộn những trách nhiệm tài chính mà họ đã chính đáng gánh vác đối với gia đình mình”, Thủ tướng Singapore Lawrence Wong nhấn mạnh.Ví dụ mà ông Lý Quang Diệu thường nhắc đến là trường hợp của ông EW Barker, vị bộ trưởng tư pháp từng soạn thảo văn kiện xác nhận Singapore tách khỏi Malaysia.Ông Barker đã chấp nhận một khoản giảm lương đáng kể so với công việc hành nghề luật để gia nhập chính phủ. Ông thường xuyên hỏi ông Lý Quang Diệu liệu mình có thể trở lại khu vực tư nhân hay không, bởi không đủ khả năng trang trải khoản thế chấp nhà và học phí cho 4 người con. Vào thời điểm đó, các bộ trưởng chỉ nhận mức thu nhập bằng khoảng 1/3 so với những luật sư hàng đầu.Cuối cùng, ông Barker đã giữ chức vụ của mình trong 24 năm, sau khi ông Lý Quang Diệu thúc đẩy đợt tăng lương đầu tiên dành cho các bộ trưởng kể từ khi Singapore giành độc lập.Mức lương cao hơn khiến các chính trị gia cấp cao ít có khả năng từ bỏ chức vụ để tìm kiếm những công việc béo bở trong khu vực tư nhân, qua đó góp phần giúp họ duy trì thời gian tại nhiệm lâu hơn.Mô hình này cũng được thiết kế như một biện pháp răn đe tham nhũng, với lập luận rằng các bộ trưởng được trả lương cao sẽ ít có khả năng nhận hối lộ hơn. Trong 6 thập kỷ qua, Singapore chỉ ghi nhận một số ít vụ án tham nhũng. Vụ việc gần đây nhất bị phanh phui cách đây 3 năm, khi cựu Bộ trưởng Giao thông S Iswaran bị kết án một năm tù vì nhận hơn 300.000 USD tiền quà tặng trong thời gian là công chức và cản trở công lý.“Không ai nên tham gia chính trị vì tiền. Mức lương cạnh tranh không tạo ra động lực để cống hiến. Nhưng nó có thể tạo điều kiện để những người vốn đã có động lực đó bước ra đảm nhận công việc”, ông Wong nói trong tuần này.TheoFinancial TimesSingapore xây 'đế chế' giao dịch vàngSingapore xây 'đế chế' giao dịch vàngTài chính quốc tế(VNF) - Singapore sẽ triển khai hệ thống thanh toán bù trừ phi tập trung (OTC) dành cho vàng trong năm nay, đồng thời cung cấp dịch vụ kho lưu trữ vàng cho các ngân hàng trung ương, trong nỗ lực đưa quốc đảo này trở thành một trung tâm giao dịch kim loại quý hàng đầu thế giới.